Browsing by Author Osca, A. (Amparo)

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2019Justice, satisfaction and counterproductive behaviour: A Job Demands-Resources (JD-R) theory study on Social WorkersArticuloUrien-Angulo, B. (Begoña); Díez-Valdes, V. (Vicente); Osca, A. (Amparo)
2005Organisational support and group efficacy A longitudinal study of main and buffer effectsArticuloOsca, A. (Amparo); Urien-Angulo, B. (Begoña); González-Camino, G. (Genoveva); Martínez-Pérez, M.D. (M.Dolores); Martínez-Pérez, N. (Nuria)
2012El papel de las tareas y los procesos en los resultados grupales:diferencias entre México y EspañaArticuloOsca, A. (Amparo); Urien-Angulo, B. (Begoña); Rodrígo-Iriarte, M.J. (María José)
2014Riesgos psicosociales y accidentabilidad laboral: investigación y propuestas de actuaciónArticuloOsca, A. (Amparo); López-Araujo, B. (Blanca); Bardera, P. (Pilar); Urien-Angulo, B. (Begoña); Díez, V. (Vicente); Rubio, C. (Cándido)
2017Role ambiguity, group cohesion and job satisfaction: A Demands-Resources Model (JD-R) Study from Mexico and SpainArticuloUrien-Angulo, B. (Begoña); Osca, A. (Amparo)
2012Role Stressors, Task-Oriented Norm and Job Satisfaction: A Longitudinal StudyArticuloUrien-Angulo, B. (Begoña); Osca, A. (Amparo)
2019WhatsApp usefulness as a communication tool in an educational contextArticuloUrien-Angulo, B. (Begoña); Erro-Garcés, A. (Amaya); Osca, A. (Amparo)
2015Work-family conflict, self-efficacy, and emotional exhaustion: A test of longitudinal effectsArticuloRubio, C. (Cándido); Osca, A. (Amparo); Recio, P. (Patricia); Urien-Angulo, B. (Begoña); Peiró, J.M. (José María)