Organisational support and group efficacy A longitudinal study of main and buffer effects
Palabras clave :
Role conflict
Role ambiguity
Job satisfaction
Performance management
Fecha de publicación :
2005
Cita:
Osca, A., Urien, B., González‐Camino, G., Dolores Martínez‐Pérez, M. and Martínez‐Pérez, N. (2005), "Organisational support and group efficacy: A longitudinal study of main and buffer effects", Journal of Managerial Psychology, Vol. 20 No. 3/4, pp. 292-311
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